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今天对我们来说是令人兴奋的一天。今天碰巧是小丑的生日,也许你已经注188金宝搏官网app意到了,这里的情况看起来有点不同。在我们网站的顶部,你看到的不是那个微笑的小丑(我们叫他猫王),而是这个:

是的,我们有一个新标志。此时此刻,你正试图决定自己到底喜欢还是不喜欢。这是公平的。我们得到它。改变是困难的。给它一个机会,然后我们承诺它会在你身上成长

为什么新看?每个徽标都需要一点吐向上,以保持当前的 - 更清洁的线条,更现代的颜色等。但是我们有一个更大的原因,大概是一年前刺激了我们的变化。当很多人看到我们的旧标识时,他们没有看到非常重要的东西:他们自己。

埃尔维斯被创造出来是为了代表古代的小丑,他可以通过幽默,对国王或王后说真话而不会被砍头。这对我们很有吸引力,因为我们寻求讲述关于华尔街的真相,并为所有人创造投资和增长财富的公平竞争环境。

作为莎士比亚的粉丝,我们对他的经典角色如塔奇斯顿和威尔·萨默斯都有印象——这些角色通常被描绘成男性和白人。但同样是小丑这个角色,在世界各地的许多不同文化中都可以找到,而且它不仅仅是蓝眼睛男人的专利。用幽默和好的故事来传播真相的观念是全球性的。《小丑》也是如此。188金宝搏官网app

我们决定我们的徽标应该反映我们愚蠢的社区的活力,包容性和幽默。通过专注于我们的新徽标的嘲笑帽,我们希望更多的人能想象一下帽子,也认为自己是傻瓜。

当我们汇集员工,企业家,投资者,领导者和来自世界各地的每个社区的创新者时,我们都受益。当所有人都明确提供了增长,影响和繁荣的机会时,世界和市场的运作最佳。

我们要非常感谢Luke Hayman和他的团队在国际设计咨询五角星形谁与我们在新的标识上与我们合作,将Elvis的Jester Cap转变为Motley傻瓜的标志性符号。188金宝搏官网app

再一次,我们真的不能夸大这一点:虽然我们的外表改变了,但我们的目的是不变的。188金宝搏官网app小丑是为了让这个世界变得更聪明、更幸福、更富有。

我们致力于帮助确保我们的员工,我们的成员,我们的未来成员,以及我们的人类同胞更安全,公平对待,并给予每一个机会来发挥他们的真正潜力。这个想法比以往任何时候都重要:任何人都可以学会为更美好的未来投资,无论是在他们的企业、股票市场,还是在他们自己。

感谢你们在过去的27年里愉快地忍受愚人。我们希望你能加入我们,展望未来与我们的新标志!傻瓜!

附注:我们新开了一家店,你可以买到小丑t恤,棒球帽等等。

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在Th188金宝搏官网appe Motley Fool,我们相信不同的声音、见解和专业知识会促进商业市场和整个世界的创新和人类进步。

我们公司需要来自世界各地每个社区的更多企业家、更多投资者、更多领袖和更多创新者。我们都从中受益。事实是,一些声音已经被边缘化,被滥用,被沉默了很长一段时间,这是反市场的,反增长的,与我们在“小丑”所相信的一切背道而驰的。188金宝搏官网app

我们反对种族主义、机会不平等、仇恨和残忍。

我们将扩大我们的承诺,帮助确保我们的员工、我们的成员、我们的未来成员和我们的人类同胞更安全、公平对待,并给予他们充分发挥真正潜力的机会。

本周,我们将向员工平均分配10万美元,让他们以一种对他们有意义的方式支持平等、正义与和平。我们鼓励每个人加入我们的资助组织,以公平、体面、尊重和爱为优先。

作为公民和投资者,我们都能在这样一个世界和商业环境中获益,让每个人都得到应有的尊严和尊重,这是一个至关重要的、永远优先考虑的问题。当所有人都明确提供了增长,影响和繁荣的机会时,世界和市场的运作最佳。

莎士比亚说得最好。莫特利是唯一的穿着。

以下是《小丑》如何登上188金宝搏官网app最佳工作场所榜单的故事

我们的目标是让世界变得更聪明,更幸福,更188金宝搏官网app富有。首先要让我们自己的员工(我们亲切地称他们为“傻瓜”)更聪明、更快乐、更富有。

当我们都处理Covid-19的辐射时,实现这一目标比以往任何时候都更重要。

我们的目的不是让傻瓜们更努力、更快地工作,然后更努力地工作(同时还要在家教育孩子、照顾老人、与焦虑作斗争)。正如我们的首席执行官在每周的全公司Zoom会议上强调的那样,我们希望所有的傻瓜都把他们的健康和安全放在比工作更重要的位置。

所以想象我们在最近的参与调查中阅读这条评论时,它如何让我们的心灵变暖:

如果危机揭示了角色 - 我相信它就是我所见证的联系和关心,并成为我们公司人民质量的一部分。我相信我们被作为一个真正善良的人类集体组织无与伦比的人。

说正经的,我们读的时候都有点流泪了。

哦!我们还制作了公司的最佳工作场所的名单。本周也很高兴。

我们认为我们看到了其中的联系。你是如何进入《公司》最佳工作场所榜单的?召集一群真心善良的人,全力支持他们,相信他们能一起完成伟大的事情。这只是愚蠢。

摩托车幸188金宝搏官网app福团队如何回应Covid-19

一如既往,我们最优先考虑的是我们的员工和我们服务的社区的福祉,包括您,我们当前和未来的工作候选人。以下是在此次COVID-19疫情期间,关于小丑餐厅的招聘情况发生了哪些变化,哪些没有。188金宝搏官网app

我们将继续在全球招聘职位。是的,众所周知,我们仍然每天阅读成堆的简历。我们的过程已经适应了——不是我们希望的那种“发光”,但我们很享受挑战。我们所有的招聘和入职流程都是完全虚拟的。所有候选人的面试都将通过电话或Zoom进行,我们也很擅长远程培训我们的新傻瓜。

如果我们有乐趣在缩放时会面,请赦免我们的膝盖或偶尔在相机上介绍自己的小狗。他们是我们傻瓜家族的一部分,他们有点不可预测。别担心,我们也知道你的家可能比平常更饱满。额外的噪音和传感器外观根本不会相位。我们期待着与您见面!

傻瓜:苏珊·帕卡德

听说过一个叫HGTV的小电视网吗?我们这样认为。苏珊·帕卡德(Susan Packard)是HGTV的联合创始人,也是美国全国广播公司财经频道(CNBC)、美食网(Food Network)、旅游频道(the Travel Channel)等媒体的重要人物之一。本月早些时候,她访问了《傻瓜》,讨论了情商和她的新书全人才.她与The Fool的学习与发展主管凯特·赫尔曼(Kate Herman)坐了下来,给观众留下了一些重要的收获:

  1. 118金宝搏app下载情绪健康就是稳定、平和和快乐。这不仅仅是关于做什么,而是关于
  2. 118金宝搏app下载情感健康就像身体健康一样:你必须经常锻炼它来发展那些肌肉。
  3. 培养领导者情绪健康的三个步骤:118金宝搏app下载
    1. 你必须有一个的意愿获得更大的自我意识
    2. 构建信任与你的员工
    3. 发展 ”我们的原则——超越你个人的需要和欲望,着眼整体的更大利益

看看全人才来进一步了解苏珊对于在工作、领导和生活中培养情绪健康的看法。118金宝搏app下载阅读快乐,傻瓜!

愚人节附言

188金宝搏官网app“小丑”为愚人节开的玩笑已经有26年了。我们甚至大胆猜测,我们是第一家在这个一年一度的玩笑庆典上进行网络恶作剧的公司。有趣的是,它实际上是我们公司的一部分成立.我们的笑话总是带有愚蠢的转折,它包含了隐藏的信息或给读者的教训。

今年,我们的人民队花了一会儿在招聘的自动化世界中嘲笑一些乐趣。虽然我们了解并欣赏自动化技术的用途,但在找到我们最新的傻瓜时,我们认为人类互动仍然是整个雇用过程的最大必要的一部分。我们查看每个简历,求职信(传统,漫画,YouTube视频等),问卷答案,完成测试和应用。我们不刮擦恢复关键字或构建算法以在批量中处理恢复。我们真的在与申请人真正联系起来自豪。求职和申请到机会的压力足够紧张,而无需处理机器人!

“傻瓜”的面试过程也更长,层次更高。对我们来说,重要的是让我们的申请人真正了解我们是谁,以及他们将如何与我们在日常基础上工作。毕竟,我们希望这是你的最后一份工作。是的!我们希望终身雇佣。
所以,请关注我们的招聘页面职业网站申请任何适合你的角色,并知道我们会阅读你发给我们的所有东西。希望有一天我们也能见到你本人。傻瓜,人类!

188金宝搏官网app小丑乐队正在迅速发展,整个行业都在招人。很多

为了跟上我们的更高(或者我们应该说雇用?)招聘步伐,摩托斯傻瓜正在转向时髦,一个新的招聘平台在内部创建。188金宝搏官网app立即有效(如现在),愚蠢的招聘团队将使用嵌入行家内的专有算法,以评估合格的候选人,以更有效,几乎完美,招聘方式。

招聘的新方式

新面孔很快就填满了我们在世界各地的办公室,所以我们决定分析所有员工的互联网和社交媒体使用情况,以便更好地联系在职员工和新员工。有趣的是,我们发现在我们最成功的员工和我们现在所说的“拥有互联网点”或简称“HIP”之间存在着显著且直接的关联。在这一新发现之后,我们开发了一种独特的招聘方法,我们很高兴从今天开始将其付诸实践。

这很简单!前进,所有申请人将使用计算每个个人髋关节值的公式进行排序。臀部越高,你会雇用的可能性越大!(毕竟,您更有可能更有成功,毕竟是更高的髋关节价值。)这里是公式:

候选人臀部价值=

[(Instagram喜欢的总数)*(Facebook的总数)*(Imgur Upvotes的总数)] * [(Zoombie Stars的总数)*(总排除的小组:Fire:Emoji)] - [(LinkedIn配置文件视图)+π]

我们发现,这些互联网指标对髋关节估值产生了最大的影响,并将所有这些都集合成一个简单的公式,我们能够将时髦的候选人妥善地将候选人放入下面的臀部范围内,以更清晰,更好地了解招聘决策。

候选人臀部价值 招聘决定
1993年以上 自动为候选人提供全职工作机会
1235年到1992年 向候选人提供临时聘用
315年到1234年 实习机会
94年到314年 提高髋关节价值后,请再次使用
在93以下 通过邮局寄来的辞职信

那就是它!

你可能想知道为什么一个候选人的追随者总数没有包含在公式中。嗯,我们实际上考虑候选人在不同平台上的受欢迎程度,使用HIPster内部的秘密第二公式。不幸的是,目前关于秘方的进一步信息还没有公开,我们的法律团队建议我们在有人问起时改变话题。

简历加上工作经验、有趣的求职信和现场面试的时代已经结束了。从我们最初的研究中,我们知道我们不需要与候选人进行实际交流来做出明智的招聘决定。事实上,同样从今天开始,新员工将不会与其他傻瓜互动,直到他们雇佣的第三天,当他们完全沉浸在我们的技术系统,并成为他们的角色的专家。

随着我们进入这种更快的招聘节奏,HIPster,一个简单的公式,和人工智能生成的数据将让我们快速招聘愚蠢的。我们衷心欢迎这一招聘新阶段,并准备好看到今天的选择将如何影响我们不断发展的公司的明天。

臀部,臀部,万岁,傻瓜!

去的方式,爸爸哦!

奥伦·道格拉斯,The Motley Fool的前首席财务官188金宝搏官网app,现任Motley Fool Ventures的董事总经理,在昨晚的颁奖典礼上获得了荣誉《华盛顿商业杂志》少数族裔商业领袖奖

在《小丑》的这段时间里,他驾船穿越188金宝搏官网app了风浪,现在他在风险投资界做着激动人心、史无前例的工作傻瓜式的企业

恭喜,爸爸o!你是一个真正的傻瓜,生活和呼吸杂色的傻瓜的目的。188金宝搏官网app与你一起工作是一种快乐和荣誉。

福尔利傻瓜工作场所文化在新闻中

我们一直在忙《小丑》记者们都注意到了。188金宝搏官网app下面是我们最近发表的一些故事,强调了我们试图让傻瓜在工作中变得更聪明、更快乐和更富有的一些方法。

公司杂志

这家公司提供了所有员工200美元才能要求提升

是的,这是对的,我们在日历上挑选了一天,鼓励每一个傻瓜要求加薪。事实上,我们支付他们要求加薪。从领导的角度和一个要求加薪的傻瓜的角度来了解这一天是如何进行的。

linkedin博客

如何“愚蠢”文化成为这家金融公司的招聘州

哇!招聘强国!LinkedIn仔细查看了我们的入职流程,我们是如何建立值得在facetwetworthy上分享的文化,等等。gif !

人力资源管理学会杂志

健康的概况:四个人力资源领导人占据全面的观点

在小丑188金宝搏官网app餐厅,我们很重视员工的健康。我们知道每个人的健康之旅都是不同的,因此,感谢我们的首席健康官山姆·怀特塞德,我们为所有傻瓜提供尽可能多的机会,让他们找到更健康的生活方式。

顺便说一下,我们正在招人,很多人!看看我们所有的空缺职位careers.fool.com。